改革开放40多年，中国经济取得了举世瞩目的成绩。但非常遗憾，中国企业有数量、有体量，但整体还是欠缺含金量。

在新的国际国内大环境下，中国经济将从过去的外循环为主转变为以内循环为主。过去追求短、平、快的浮躁思想无法帮助企业实现健康发展。

只有回到商业的本质，坚持长、高、稳的经营企业才能让企业实现基业长青。经营人生就要经营企业，经营企业就是经营人生。一棵草长不成参天大树，一只猫变不成一只老虎。企业家要为企业注入优秀的文化基因。

五岳是中国的五大历史文化名山，见证了中华几千年的文化，留下了无数的历史文化遗迹。东岳泰山之雄，西岳华山之险，南岳衡山之秀，北岳恒山之幽，中岳嵩山之峻，俗语说“五岳归来不看山”。

同时东有千年孔府，西有千年兵马俑，南有千年岳麓书院，北有千年大院，中有千年少林寺。只有身临其境才能真正感受到几千年中国文化的真谛。“五岳研学营”通过“参访一家知名企业，研学一个文化圣地，攀登一座五岳高山”的主题设计，从而形成探索基业长青的蜕变之旅。

泰山被视为五岳之尊，是古代帝王告祭的神山；山东曲阜是儒家学派开创者孔子的故乡；华威集团是运用儒家文化成为行业领军企业的标杆。

泰山文化研学营通过参访华威集团，研学儒家思想，攀登泰山之巅，达成寓教于乐的目的。每期将组织各行业30-50名优秀企业家参加，白天游学，晚上分组研讨分享，并转化为可以落地的行动计划。

研学内容包括“明志、探索、悟道、内圣、外王”五个主题。

第一天“明志”

参访知名标杆企业，学习孔子思想，明确企业家的人生目标和企业发展的使命、愿景。

第二天“探索”

参观孔子展馆，了解孔子一生，游学颜庙、颜府、少昊陵，探索实现内圣外王的人生路径。

第三天“悟道”

游学孔府、孔庙，学习正统儒家商道，为企业注入文化的灵魂，感悟基业长青之道。

第四天“内圣”

人生如登山，经营企业也如登山，通过攀登泰山，践行商道文化，实现知行合一。

第五天“外王”

登泰山之巅观云海日出，感受一览众山小的格局，天人合一的境界，制定落地计划。

泰山商道研学营不是一个培训课程，而是每一个优秀企业家都需要的一次人生蜕变。在开营前要提前对企业进行调研，了解企业的现状和研学的价值。

复圣颜回第七十八代谪孙，正统儒家思想传承人，曲阜孔子文化学院颜延淦院长亲自带队游学，深度分享正统儒家思想。

中国商道文化研究院王前师院长负责组织企业家研讨分享，形成可以落地执行的方案。拥有17年体验式教育经验的资深专家张洋老师负责提升学习体验。

课后还会组织企业家进行“百日践行”活动，评选优秀的“践行标杆”进行复盘学习。这里不仅只是一次学习，更将拥有一个优秀企业家陪伴成长的道场。

五大核心价值点

名师辅导

颜廷淦，复圣颜子第七十八代嫡孙，天顺六年，明帝封其第六十代颜议为“翰林院五经博士”，直至其父颜世镛，计十八代“翰林院五经博士”。

一九三五年由民国政府改封“复圣奉祀官”，由蒋介石亲颁委任状。解放后为唯一留在大陆的“奉祀官”（其余孔、曾、孟三家均于一九四八年去了台湾）。

创办曲阜孔子文化学院并任院长，博士后工作站导师，世界颜氏总会署理会长、总秘书长。

标杆参访

华威保安集团成立于1993年，通过在经营管理中践行儒家文化成为民营安保行业的领军企业。

文化圣地

儒家思想深刻影响中国两千多年，曲阜是儒家思想的朝圣地，现场学习感受正统儒家思想的精髓。五岳归来不看山，泰山是五岳之尊，古代是君王告祭的神山，拥有丰富的历史文化内涵。

落地转化

围绕“明志、探索、悟道、内圣、外王”白天研学，晚上研讨分享，最终形成可以有效落地的计划方案，并进行百日践行落地跟进。

成长道场

拥有一个志同道合的企业家学习成长圈子，通过班组建设形成一个优秀企业家陪伴成长的道场。

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附上老大大部分连锁管理制度参考

■ 全店通用制度及考核 ■

《门店基础岗位职责说明书》

《门店前场管理基础制度》

《店面巡查检查表》

《门店经营日常制度培训》

《门店销售目标制定及分解》

《大客户销售及团购》

《新员工入职登记表》

《7天新员工培训计划表制定》

《企业文化&品牌文化宣讲》

■ 门店前场人员管理及考核 ■

《门店经营日常制度培训》

《门店前场销售及培训》

《门店前后场衔接关键点告知》

《门店服务人员等级划分及考核评定》

《门店服务人员服务基础技巧》

《门店服务人员销售基础技能》

《门店收银员等级划分及考核评定》

《收银流程及收银基础规范要求》

《门店店长等级划分及进阶考核评定》

《新品上市及新品促销流程》

《全店产品培训流程及培训方法》

《前场卫生检查表》

《门店生产加工后场管理基本制度》